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　　薪酬到账提示收到了一回，家政服务人员樊文静于本月顺利且稳定地完成了五单工作。对于她来说，这般收入稳定且内心踏实的感受，于过去的四年时间当中是根本无法想象得到的。

　　往昔，樊文静主要借助熟人引荐，或者于劳务市场静候雇主前来寻觅活儿。这般途径，不但成效低，并且讯息极为滞后，时常历经好多日都承接不到一宗单子。更令她忧心的是，于线下所接触的雇主背景模糊不清，有时艰辛地完成了工作，却得直面薪资被滞纳或者被削减的风险，这致使她一直匮乏安全感。

　　在今年秋天，这种不稳定的状态出现了改变。她所在社区的网格员，主动上门，向她推荐了一个叫“蒙速云工”的线上就业服务平台。网格员耐心指导她，完成了手机注册、填写个人技能信息等操作。最开始的时候，樊文静还将信将疑，只是那平台的响应速度飞快，就此改变了她的观点。

　　完善资料后，这是在网格员帮助下完成的，当天樊文静就收到了两个服务咨询，来自雇主。而后经过简单的线上沟通过程了，第二天她就成功确认并且承接了第一笔订单。从匹配到接单的整个过程，比她预想的要顺畅许多，要迅速许多。

　　她开启那手机里的平台应用，而后朝着旁人去展示它的功能。她的全部历史订单，每一单清楚的薪资标准，还有平台给她自动购置的意外保险凭证，都明晰地列于界面之上。她特意提及，借助这个平台结算薪资极为迅速，最快在一小时之内报酬便可到账，将她往昔最为头疼的“催款”问题给彻底解决了 。

　　樊文静能够那般迅速、精确地寻觅到工作，是借助于平台背后的智能匹配系统，这个系统运用了人工智能算法，其可以去剖析求职者所填写的技能标签以及企业的即时用工需求，进而开展双向推荐。企业能够随时发布短期、灵活的用工信息，而像樊文静这类的求职者能够依据自身的时间自由地选择接单。

　　与匹配工作不同，平台另外给予了提升技能的契机，平台之中存在着多种免费的线上培训课程，樊文静学习了一门家居收纳整理课程，之后她的服务范围得以拓展，鉴于掌握了这项新技能，她每小时的报酬平均提升了20元，如今每月的收入能够稳定在4000元以上。

　　求职者所享受到的“蒙速云工”带来的便利并非局限于此，企业在用工难题方面也确实借助其得到了解决。临河区有一家名为“暖阳管家”的家政服务公司，其负责人是李作峰，他对此有着深切的感受。作为一家规模小的企业，他们常常会遇上季节性、临时性的用工短缺情况，特别是在节假日的时候，临时去招人不仅困难，而且管理成本还很高。

　　今年10月，其公司启用“蒙速云工”企业端服务，如今，他可借平台迅速发布用工需求，平台后台能明晰呈现订单完成状况、客户对服务人员的评价与保险投保状态，这致使他们管理零工人员时愈发规范且高效，大幅降低用工风险与纠纷可能性 。

　　针对个人用户以及企业用户而言，“蒙速云工”平台正汇聚成一股颇为可观的数字化就业服务力量。公开数据表明，此刻该平台个人注册用户已然超过1.6万人，入驻的企业端用户快要接近6000家。借助这种精准的线上匹配方式，平台已成功助力近300人达成了稳定就业亦或是灵活就业。

　　在于它以技术手段同时针对“就业难”与“用工难”这两个长时并存问题的这种模式的核心价值，通过在云端对零散需求和供给展开高效整合，它为劳动力市场给予了新的解决办法，使得就业服务变得更精准、更具保障 。

　　采用借助一款手机应用来寻觅稳定零工的途径，你评判它能不能切实化解多数灵活就业者遭遇的关键难题呢？欢迎于评论区交流你的见解。要是感觉本文颇具启发性，也请予以点赞予以支持。

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